Ert ansvar /Personal

Alla hänvisar till era dokument. Också de som inte läst dem.

Personalhandboken, rutinen vid tillbud, listan över vem som ansvarar för brandskyddet.

För HR-ansvarig och kontorschef. Ingår i varje nivå, från den minsta och uppåt.

Några av områdena som oftast ligger på er

11 dokument skrivna för ert bolag, med lagrum angivet i varje.

Frågan landar hos er för att dokumenten gör det. Ni skrev dem själva eller ärvde dem av någon som slutade.

Problemet är sällan att ett dokument saknas. Det är att tre dokument säger olika saker sedan någon ändrade ett av dem. Ni får veta det när en medarbetare påpekar motsägelsen.

Det ni saknar är inte fler mallar. Det är att ändringen i ett dokument syns i de andra samma dag.

Fyra tillfällen då dokumenten måste stämma.

Fyra situationer ni möter

Ny medarbetare börjar på måndag
Anställningsdokument, personalhandbok, policyer att skriva under
Någon skadar sig eller rapporterar ett tillbud
Rutin för tillbud, riskbedömning, uppgiftsfördelning
Tjänstebilspolicyn ändras
Alla ställen där den gamla regeln står kvar
Brandskyddsansvarig slutar
Brandskyddsorganisation med ny ansvarig

Exempel på dokumenten ni får

HR OCH ARBETSRÄTT LAGRUM
Personalhandbok Inget lagkrav. Det dokument medarbetarna faktiskt läser
Skriftlig information om anställningsvillkoren Lag (1982:80) om anställningsskydd 6 c §
Policyer som varje medarbetare omfattas av Följer av respektive område
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE LAGRUM
Arbetsmiljöpolicy AFS 2023:1 7 §
Rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet AFS 2023:1 8 §
Skriftlig uppgiftsfördelning AFS 2023:1 9 §
Riskbedömning med dokumenterade risker AFS 2023:1 11 §
Årlig uppföljning AFS 2023:1 14 §
SYSTEMATISKT BRANDSKYDDSARBETE LAGRUM
Brandskyddsorganisation med ansvarsfördelning Lag (2003:778) om skydd mot olyckor 2 kap. 2 §
Kontrollrutiner och egenkontroll SRVFS 2004:3, allmänna råd
Brandskyddsdokumentation för lokalen SRVFS 2004:3, allmänna råd

Under tio anställda behöver arbetsmiljöpolicyn och rutinerna inte vara skriftliga. Riskbedömningen ska ändå dokumenteras, den har ingen storleksgräns.

Kontrollerad mot lag (1982:80) 6 c §, AFS 2023:1 samt lag (2003:778) 2 kap. 2 § · Uppdaterad 2026‑10‑10

Så börjar det

Health Check ger er en bristlista för personal, område för område. Ni behöver inte lämna några personuppgifter för att se den.

Gör Health Check

Så fortsätter det

Dokumenten skrivs för ert bolag och hänger ihop med varandra. Ändras ett ser ni vad det betyder för de andra.

Se vad nivåerna kostar

Vilka av era dokument säger emot varandra?

Frågor om er vardag. Ni ser var ni står per område och vad som sannolikt biter först. Ni kan avbryta när ni vill.

Gör Health Check